Über das Unternehmen
Randstad ist weltweit führend in der HR-Dienstleistungsbranche und unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit unserer tiefgreifenden Expertise und einem globalen Netzwerk gestalten wir die Arbeitswelt von morgen. Wir glauben daran, dass jeder Mensch das Recht auf eine bedeutungsvolle Arbeit hat und setzen uns dafür ein, die perfekte Übereinstimmung zwischen Talenten und Arbeitgebern zu schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, Karrieren zu formen und Unternehmen erfolgreich zu machen.
Stellenbeschreibung
Für unseren Standort in Stralsund suchen wir einen engagierten Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d), der unsere Leidenschaft für modernes Recruiting teilt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung von Positionen. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, entwickeln innovative Sourcing-Strategien und repräsentieren unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Wenn Sie ein Händchen für Menschen haben, digitale Tools lieben und proaktiv neue Wege im Recruiting gehen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für den End-to-End-Rekrutierungsprozess, inklusive Bedarfsanalyse und Anforderungsprofilen
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Sourcing-Strategien zur Identifizierung passender Kandidaten (Active Sourcing, Social Media Recruiting)
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Beurteilung der Kandidatenqualifikationen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Hiring Managern
- Pflege und Optimierung der Kandidatenerfahrung (Candidate Experience)
- Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Recruiting-Prozesse und -Kennzahlen
- Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen und Recruiting-Events
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und der Anwendung moderner Recruiting-Tools
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und eine proaktive Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Einsatz von HR-Analysetools und Kennzahlenreporting
- Kenntnisse im Employer Branding
- Gute Englischkenntnisse
- Netzwerk in der regionalen Arbeitswelt Mecklenburg-Vorpommerns
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und leistungsbezogene Boni
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches und kollegiales Team
- Moderne Arbeitsausstattung und Technologien
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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