Über das Unternehmen
Die REWE Group ist einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Europa. Mit unserer starken Präsenz in Deutschland und darüber hinaus tragen wir maßgeblich zur Versorgung unserer Kundinnen und Kunden bei. Wir sind ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, Entwicklung fördert und ein Arbeitsumfeld schafft, in dem sich jede und jeder entfalten kann. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Handels mit uns.
Stellenbeschreibung
Als Talent Acquisition Manager – Personalwesen sind Sie eine Schlüsselperson in unserem Rekrutierungsteam und verantwortlich für die Gewinnung der besten Talente für unsere Standorte in und um Flensburg. Sie entwickeln und implementieren innovative Rekrutierungsstrategien, managen den gesamten Einstellungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung und stellen eine positive Candidate Journey sicher. Ihre Expertise im Personalwesen und Ihr Gespür für Menschen helfen uns, unsere Unternehmensziele zu erreichen und unsere starke Marktposition weiter auszubauen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Sourcing-Strategien zur Identifizierung und Ansprache passender Kandidaten (m/w/d)
- Führung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidatenfähigkeiten und -qualifikationen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur genauen Definition von Anforderungsprofilen
- Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
- Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalbeschaffung
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise in einem großen Handelsunternehmen
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Positionen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen
- Routinierter Umgang mit gängigen HR-Tools und Bewerbermanagementsystemen (ATS)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bevorzugte Qualifikationen
- Zusätzliche Zertifizierungen im Bereich Recruiting oder HR
- Erfahrung mit Active Sourcing-Methoden und Social Media Recruiting
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Schleswig-Holstein
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen innerhalb der REWE Group
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, private und berufliche Verpflichtungen gut zu vereinbaren
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Moderne Arbeitsausstattung
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Westford Trust bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.westfordtrust.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.