Über das Unternehmen
Die Migros-Gruppe ist das grösste Detailhandelsunternehmen der Schweiz und eine der führenden Arbeitgeberinnen des Landes. Mit über 100’000 Mitarbeitenden in vielfältigen Bereichen, von Supermärkten bis hin zu Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, engagieren wir uns für das Wohl unserer Kundschaft und Mitarbeitenden. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem Entwicklung und Innovation grossgeschrieben werden.
Stellenbeschreibung
Als HR Manager/in sind Sie eine zentrale Ansprechperson für alle Personalfragen in unserer Filiale in Volketswil. Sie verantworten den gesamten Personalzyklus von der Rekrutierung bis zum Austritt, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und stellen die Umsetzung unserer HR-Strategie sicher. Eine proaktive Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschliesslich Stellenausschreibung, Interviewführung und Vertragsgestaltung.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Konfliktmanagement).
- Koordination und Durchführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen.
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Personaladministration.
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium oder höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources Management oder vergleichbar.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise im Detailhandel oder einem dynamischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Schweizer Hochdeutsch), Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen.
- Proaktive, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
Bevorzugte Qualifikationen
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/mann mit eidgenössischem Fachausweis.
- Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors).
- Verständnis für die Bedürfnisse eines Grosskonzerns.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
- Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte in Migros-Filialen und Partnerbetrieben.
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- 5 Wochen Ferien pro Jahr.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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