Über das Unternehmen
Die Deutsche Telekom AG ist eines der weltweit führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen. Mit über 200.000 Mitarbeitern weltweit bieten wir Produkte und Dienstleistungen rund um Festnetz/Breitband, Mobilfunk, Internet und IPTV für Privat- und Geschäftskunden an. Wir sind ein Innovationsführer und treiben die digitale Transformation voran. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kommunikation.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für unser Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser vollständig remote ausgeführten Position unterstützen Sie unser Talent Acquisition Team bei der Suche und Auswahl von neuen Mitarbeitern. Sie erhalten einen tiefen Einblick in moderne Recruiting-Prozesse, Employer Branding und die strategische Personalplanung eines global agierenden Unternehmens. Diese Rolle ist ideal für Studierende, die praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen möchten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen.
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache (Active Sourcing) über soziale Medien und Jobportale.
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen.
- Koordination und Planung von Vorstellungsgesprächen.
- Pflege der Bewerberdatenbank (ATS).
- Mitarbeit bei Employer Branding Initiativen und Recruiting-Events (virtuell).
- Erstellung von Analysen und Reports im Bereich Recruiting.
Erforderliche Fähigkeiten
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (fließend in Wort und Schrift).
- Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise.
- Hohe Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
- Affinität für digitale Medien und soziale Netzwerke.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z.B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten.
- Kenntnisse in einem Bewerbermanagementsystem (ATS).
- Gute Englischkenntnisse.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum 100%igen Homeoffice.
- Attraktive Vergütung und faire Arbeitsbedingungen.
- Umfassende Einblicke in ein globales Unternehmen und moderne HR-Praktiken.
- Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten und Netzwerkevents.
- Ein dynamisches und unterstützendes Teamumfeld.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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