Über das Unternehmen
Google ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich der Verbesserung des Zugangs zu Informationen und der Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen widmet. Wir glauben an die Kraft der Vielfalt und an eine inklusive Kultur, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial zu entfalten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen motivierten HR Assistant Junior (m/w/d), der unser dynamisches HR-Team in Kreuzberg, Berlin, verstärkt. Diese Einstiegsposition ist ideal für Personen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben und eine Leidenschaft für die Unterstützung von Mitarbeitern und die Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung mitbringen. Sie erhalten die Möglichkeit, umfassende Einblicke in alle Facetten der Personalarbeit bei einem globalen Tech-Giganten zu gewinnen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Der Google HR Assistant Junior unterstützt bei administrativen Aufgaben, der Mitarbeiterbetreuung und der Implementierung von HR-Prozessen. Sie werden eng mit erfahrenen HR-Managern zusammenarbeiten und aktiv an Projekten teilnehmen, die darauf abzielen, unsere Mitarbeitererfahrung kontinuierlich zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der administrativen Bearbeitung von Personalvorgängen (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen)
- Pflege und Aktualisierung von Personalakten und HR-Datenbanken unter Einhaltung des Datenschutzes
- Mitarbeit bei der Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung bei der Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen
- Koordination von Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen
- Mithilfe bei der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen und der Kommunikation mit externen Dienstleistern
- Recherche und Erstellung von HR-bezogenen Berichten und Präsentationen
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Feld
- Erste praktische Erfahrungen im Büromanagement oder in einer administrativen Rolle sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (fließend in Wort und Schrift)
- Gute Englischkenntnisse (B2-Niveau oder höher)
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
Bevorzugte Qualifikationen
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit HR-Software-Systemen (z.B. Workday, SAP SuccessFactors)
- Starkes Interesse an den neuesten Trends im Personalwesen und der Digitalisierung von HR-Prozessen
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen
- Umfassende Einarbeitung und Mentoring-Programm
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Schulungen
- Kostenlose Mahlzeiten und Snacks im Büro
- Zugang zu Fitnessstudios und Wellnessprogrammen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (nach Einarbeitung und Absprache)
- Internationales und kollaboratives Arbeitsumfeld
- Modernste Büroausstattung und innovative Arbeitsweisen
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
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