Entwicklungshelfer / Aid Worker – Auswandern

Über das Unternehmen

Die Welthungerhilfe ist eine der größten privaten Hilfsorganisationen Deutschlands. Sie kämpft für eine Welt ohne Hunger und Armut. Mit Projekten in über 30 Ländern unterstützt sie Menschen dabei, ihre Lebensbedingungen nachhaltig zu verbessern. Unser Ziel ist es, Menschen aus der Armut zu befreien und ihnen eine Perspektive für die Zukunft zu geben.

Stellenbeschreibung

Als Entwicklungshelfer bei Welthungerhilfe e.V. unterstützen Sie unsere internationalen Projekte in den Bereichen nachhaltige Entwicklung, Ernährungssicherung und humanitäre Hilfe. Diese Position erfordert die Bereitschaft zum Auswandern und zur langfristigen Tätigkeit in einem unserer Projektländer, um direkt vor Ort einen Unterschied zu machen. Sie arbeiten eng mit lokalen Gemeinden und Partnerorganisationen zusammen, um wirksame und nachhaltige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Planung, Durchführung und Überwachung von Entwicklungsprojekten in verschiedenen Sektoren (z.B. Landwirtschaft, Wasserversorgung, Bildung).
• Koordination mit lokalen Partnern, Regierungsbehörden und anderen Hilfsorganisationen.
• Budgetverwaltung und Berichtserstattung an die Zentrale.
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen und Qualitätsstandards.
• Aufbau und Stärkung lokaler Kapazitäten durch Schulungen und Mentoring.
• Beitrag zur Entwicklung neuer Projektvorschläge und Strategien.
• Sicherstellung des Schutzes und der Sicherheit der Projektteams und der begünstigten Gemeinschaften.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z.B. Entwicklungszusammenarbeit, Sozialwissenschaften, Agrarwissenschaften, Ingenieurwesen).
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit oder humanitären Hilfe.
• Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Planung, Durchführung und Bewertung von Projekten.
• Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau).
• Bereitschaft zu langfristigen Auslandseinsätzen in schwierigen Umfeldern.
• Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung unter Druck.

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Französisch, Spanisch, Arabisch).
• Erfahrung in der Arbeit mit lokalen Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen.
• Kenntnisse in der Finanzverwaltung und im Beschaffungswesen für Entwicklungsprojekte.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Capacity Building Maßnahmen.
• Führerschein der Klasse B.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, weltweit positive Veränderungen zu bewirken.
• Umfassende Vorbereitung und Unterstützung für Ihren Auslandseinsatz, einschließlich Training und Logistik.
• Leistungsgerechte Vergütung nach internen Richtlinien, inklusive Zulagen für Auslandseinsätze.
• Attraktives Paket für Kranken- und Sozialleistungen.
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein internationales und interdisziplinäres Team.
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

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