Recruiting Specialist – IT-Sektor

Über das Unternehmen

Infineon Technologies Austria AG ist ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen, die das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher machen. Mit unserem Standort in Villach spielen wir eine zentrale Rolle in Forschung, Entwicklung und Produktion innovativer Technologien für die Bereiche Automotive, Industrieelektronik und IoT. Wir sind stolz auf unsere innovationsgetriebene Kultur und ein Umfeld, das Wachstum und Zusammenarbeit fördert.

Stellenbeschreibung

Als Recruiting Specialist – IT-Sektor sind Sie ein entscheidender Teil unseres Talent Acquisition Teams in Villach. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung hochqualifizierter IT-Talente, die unsere Innovationskraft stärken. In dieser Rolle gestalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung, und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Technologieprojekte bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Recruiting im IT-Bereich haben und in einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Aktive Suche und Direktansprache von IT-Spezialisten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, etc.).
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, inklusive Bewerberscreening, Führen von Interviews und Koordination mit den Fachbereichen.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige IT-Positionen.
• Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des Recruiting-Prozesses und der Candidate Experience.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten im IT-Bereich.
• Teilnahme an Jobmessen und Employer Branding Aktivitäten.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey für alle Bewerber.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Sektor oder in einem Technologieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Sourcing-Tools und sozialen Netzwerken.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch (C1 Level).
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung.
• Gute Kenntnisse der österreichischen Arbeitsgesetzgebung von Vorteil.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Nutzung von Applicant Tracking Systemen (z.B. Workday, SAP SuccessFactors).
• Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung von Nischenpositionen im IT-Bereich.
• Erfahrung mit Employer Branding Initiativen und der Organisation von Recruiting-Events.
• Leidenschaft für Technologie und ein gutes Verständnis für aktuelle Trends im IT-Markt.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktives Jahresgehalt und zusätzliche Bonuszahlungen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung (hybrid).
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote.
• Subventionierte Kantine und Parkplätze.
• Ein internationales und innovatives Arbeitsumfeld.
• Mitarbeiteraktienprogramm.

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