Home-Office Party-Spiele-Ideen-Blogger/in – Kreativ

🏢 Ringier AG📍 Lenzburg, Aargau, Schweiz💼 Vollzeit💻 Remote🏭 Digitale Medien & Verlagswesen💰 65000-85000 pro Jahr

Über das Unternehmen

Ringier AG ist ein innovatives, diversifiziertes Schweizer Medienunternehmen, das in 18 Ländern tätig ist und rund 6’500 Mitarbeitende beschäftigt. Wir sind bekannt für unsere führenden Zeitungen, Zeitschriften, Radio- und TV-Stationen sowie für unsere starken digitalen Marken und Online-Plattformen. Wir schaffen Inhalte, die Menschen informieren, unterhalten und inspirieren. Für unser wachsendes Digital-Team suchen wir kreative Köpfe, die unsere Leserinnen und Leser mit frischen Ideen begeistern und mit einzigartigen Beiträgen fesseln.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine/n leidenschaftliche/n und kreative/n Home-Office Party-Spiele-Ideen-Blogger/in, der/die unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Recherche und das Verfassen ansprechender Blogbeiträge rund um das Thema Party-Spiele und Unterhaltung. Sie lieben es, originelle und spannende Ideen zu kreieren, die unsere Leserschaft inspirieren und ihnen helfen, unvergessliche Partys zu veranstalten. Diese Position ist eine 100% Remote-Stelle, die Ihnen die Flexibilität bietet, von zu Hause aus zu arbeiten, während Sie Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams sind.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Regelmässige Recherche aktueller Trends und Themen im Bereich Party-Spiele und Unterhaltung.
  • Entwicklung kreativer und einzigartiger Party-Spiel-Ideen für verschiedene Anlässe und Zielgruppen.
  • Verfassen hochwertiger, unterhaltsamer und SEO-optimierter Blogbeiträge und Artikel.
  • Integration von Multimedia-Inhalten (Bilder, Videos) zur visuellen Bereicherung der Beiträge.
  • Aktive Teilnahme an Brainstorming-Sessions und Redaktionskonferenzen.
  • Überwachung der Performance von Beiträgen und Anpassung der Strategie bei Bedarf.
  • Zusammenarbeit mit anderen Content-Erstellern und Marketing-Teams.

Erforderliche Fähigkeiten

  • Nachweisliche Erfahrung (mindestens 1 Jahr) im Verfassen von Blogbeiträgen oder ähnlichen digitalen Inhalten.
  • Ausgeprägte Kreativität und die Fähigkeit, originelle Ideen zu entwickeln.
  • Exzellente schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Schweizer Hochdeutsch.
  • Gute Kenntnisse in SEO-Grundlagen und Content-Marketing.
  • Fähigkeit zur eigenständigen und disziplinierten Arbeit im Home-Office.
  • Grundkenntnisse in Bildbearbeitung und Content-Management-Systemen (CMS).
  • Leidenschaft für Partys, Spiele und Unterhaltung.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Ein Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung mit der Erstellung von Inhalten für Social Media.
  • Ein bestehendes Portfolio von veröffentlichten Artikeln oder Blogbeiträgen.
  • Erfahrung im Bereich der Eventplanung oder Unterhaltung.
  • Fliessende Englischkenntnisse sind ein Plus.

Vorteile & Zusatzleistungen

  • Attraktives Jahresgehalt und flexible Arbeitszeiten.
  • Die Möglichkeit, zu 100% remote zu arbeiten.
  • Ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem führenden Medienunternehmen.
  • Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten und Workshops.
  • Mitarbeiterrabatte und Zugang zu exklusiven Veranstaltungen.
  • Technologische Ausstattung für Ihr Home-Office.
  • Teilnahme an virtuellen Team-Events.

So bewerben Sie sich

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:

  • Einen aktuellen Lebenslauf
  • Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst

Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

⚠️ Wichtiger Hinweis

Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.

Westford Trust bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.westfordtrust.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.

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