Über das Unternehmen
Lockheed Martin ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Verteidigungs-, Luft- und Raumfahrtindustrie. Mit innovativen Technologien und einem unerschütterlichen Engagement für Sicherheit und Nachhaltigkeit tragen wir maßgeblich zu globalen Fortschritten bei. Wir sind stolz auf unsere internationale Präsenz und die Möglichkeit, Talente weltweit einzusetzen, um die komplexesten Herausforderungen zu lösen.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Vertragsmanager, der unser internationales Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie für die Verwaltung und Verhandlung komplexer Verträge im Ausland zuständig, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftsbeziehungen weltweit reibungslos und rechtskonform ablaufen. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Einhaltung internationaler Vorschriften und Unternehmensrichtlinien spielen und direkt zur Erreichung unserer globalen Geschäftsziele beitragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verhandlung, Ausarbeitung und Überprüfung von internationalen Verträgen und Vereinbarungen unter Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben.
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler und internationaler Gesetze und Vorschriften (z.B. Exportkontrolle, Datenschutz) in allen Vertragsbeziehungen.
- Identifizierung und Minderung von Vertragsrisiken sowie Entwicklung von Strategien zur Risikobegrenzung.
- Effektives Management des gesamten Vertragslebenszyklus von der Anbahnung bis zum Abschluss und der Archivierung.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Recht, Vertrieb, Finanzen, Engineering) und externen Partnern weltweit.
- Beratung des Managements in vertragsrechtlichen Fragen und strategischen Entscheidungen.
- Pflege und Aufbau starker Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern im Ausland und im Heimatland.
- Überwachung der Vertragsperformance und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines verwandten Fachbereichs.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise in einem internationalen oder multikulturellen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse des internationalen Vertragsrechts und relevanter Vorschriften.
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und prägnant darzustellen und Lösungen zu entwickeln.
- Proaktive Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
- Sicherer Umgang mit gängigen Vertragsmanagement-Softwarelösungen und MS Office Anwendungen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss oder zusätzliche Zertifizierungen im Vertragsmanagement (z.B. CPCM, NCMA).
- Erfahrung in der Verteidigungs-, Luft- und Raumfahrtindustrie oder einem ähnlich regulierten Umfeld.
- Verhandlungssichere Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen (z.B. Französisch, Spanisch, Arabisch).
- Erfahrung mit Exportkontrollvorschriften (z.B. ITAR, EAR) und Compliance-Programmen.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie leistungsbezogene Bonuszahlungen.
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehversicherung für Sie und Ihre Familie.
- Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss.
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungsprogramme, Workshops und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
- Möglichkeiten für internationales Reisen und globale Projekteinsätze.
- Ein umfassendes Relocation-Paket bei Bedarf für Auslandseinsätze.
- Eine dynamische, unterstützende und inklusive Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (nach Einarbeitung und Absprache).
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
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