Über das Unternehmen
EY ist eine weltweit führende Organisation in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Unser globaler Anspruch ist es, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen – für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die breitere Gesellschaft. In der Schweiz sind wir mit mehreren Standorten vertreten und bieten unseren Kunden umfassende Expertise. Wir leben eine Kultur der Vielfalt und des gegenseitigen Respekts, wo Innovation gefördert und Talente entwickelt werden.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter Lohnverrechnung für unser Team. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die präzise und termingerechte Abwicklung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere internen Mitarbeiter oder für unsere Kunden, je nach Teamzugehörigkeit. Diese Position bietet die Flexibilität des 100% Home-Office, was Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit von überall in der Schweiz aus zu erledigen. Sie arbeiten eng mit HR, den Führungskräften und externen Stellen zusammen, um eine reibungslose Lohnverrechnung zu gewährleisten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Selbstständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Sicherstellung der korrekten Anwendung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen im Bereich Lohn.
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter bei Fragen zu Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen.
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Lohnbereich.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (HR, Finanzen) und externen Stellen (Sozialversicherungen, Steuerämter).
- Verantwortung für die Jahresendarbeiten und Lohnausweise.
- Kontinuierliche Optimierung von Lohnprozessen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung in der Schweiz (mindestens 3 Jahre).
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1/C2).
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Kenntnisse gängiger Lohnprogramme (z.B. Abacus, SAP HR).
- Hohes Mass an Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
- Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise im Home-Office.
Bevorzugte Qualifikationen
- Weiterbildung im Bereich Lohn und Sozialversicherungen (z.B. Fachausweis HR).
- Gute Französisch- und/oder Englischkenntnisse.
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld oder einer Beratungsfirma.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Salär und flexible Arbeitszeiten.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Moderne IT-Infrastruktur für effizientes Arbeiten im Home-Office.
- Möglichkeit, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
- Work-Life-Balance.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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