Feel Good Manager – Human Resources

Über das Unternehmen

UBS ist ein weltweit führendes Finanzinstitut, das Kunden auf der ganzen Welt mit umfassenden Finanzdienstleistungen berät und bedient. Mit einer Präsenz in über 50 Ländern und allen wichtigen Finanzzentren der Welt bietet UBS eine einzigartige Kombination aus Stärke, Stabilität und Innovation. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind und sind bestrebt, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Bei UBS engagieren wir uns für Vielfalt, Inklusion und ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Stellenbeschreibung

Als Feel Good Manager bei UBS in Zollikon spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Belange rund um die Mitarbeiterzufriedenheit und tragen maßgeblich dazu bei, dass sich unsere Kollegen wertgeschätzt, motiviert und engagiert fühlen. Diese Position erfordert Kreativität, Empathie und eine proaktive Haltung, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das über die Erwartungen hinausgeht.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Zufriedenheit.
• Organisation von Teambuilding-Events, Workshops und sozialen Aktivitäten.
• Erhebung und Analyse von Feedback zur Mitarbeiterzufriedenheit und Vorschläge für Verbesserungen.
• Proaktive Identifizierung von Mitarbeiterbedürfnissen und Entwicklung geeigneter Lösungen.
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, um eine positive Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten.
• Pflege einer positiven und offenen Kommunikationskultur im gesamten Unternehmen.
• Verwaltung des Budgets für Feel-Good-Initiativen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie, Kommunikation oder einem verwandten Feld.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in einem großen Unternehmen.
• Nachweisliche Fähigkeit, erfolgreiche Initiativen zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln und umzusetzen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Empathie, Kreativität und eine positive Ausstrahlung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Eventorganisation oder im Projektmanagement.
• Zusätzliche Qualifikationen im Coaching, Mentoring oder in der psychologischen Beratung.
• Kenntnisse der Schweizer Arbeitskultur und -gesetze.
• Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung der Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (im Rahmen der On-site Rolle).
• Mitarbeitervergünstigungen und Zugang zu Gesundheits- und Wellnessprogrammen.
• Ein inspirierender Arbeitsplatz in Zollikon mit guter Anbindung.

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