Stellvertretender Hoteldirektor – Luxushotellerie

Über das Unternehmen

Das Kempinski Hotel Fürth steht für unvergleichlichen Luxus, exzellenten Service und eine Atmosphäre, die unsere Gäste tief berührt. Als Teil der renommierten Kempinski-Gruppe sind wir stolz darauf, ein führendes Haus in der bayerischen Hotellerie zu sein. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Leidenschaft, Professionalität und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Stellvertretenden Hoteldirektor (m/w/d), der unsere Vision von Luxus und Gastfreundschaft teilt. In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie den Hoteldirektor bei der operativen Führung des gesamten Hotels und tragen maßgeblich zum Erfolg und zur weiteren Entwicklung unseres Hauses bei. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Qualität, Effizienz und die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Gäste.

Hauptverantwortlichkeiten

• Umfassende Unterstützung des Hoteldirektors in allen operativen und strategischen Belangen.
• Vertretung des Hoteldirektors bei dessen Abwesenheit und Übernahme der gesamten Hotelleitung.
• Sicherstellung höchster Service- und Qualitätsstandards in allen Abteilungen des Hotels.
• Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungsleiter und deren Teams.
• Optimierung betrieblicher Abläufe und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität.
• Aktive Pflege von Gästebindung und Beschwerdemanagement auf höchstem Niveau.
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle sowie der Erstellung von Geschäftsberichten.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
• Projektmanagement und Implementierung neuer Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung des Hotelerlebnisses.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein vergleichbares Studium.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einem Luxushotel, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Hotelbetrieb, Revenue Management und Personalmanagement.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsqualitäten.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit gängiger Hotelsoftware (PMS, Kassensysteme etc.).
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Belastbarkeit.
• Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für die Hotellerie.

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Französisch, Spanisch).
• Erfahrung im Pre-Opening oder Re-Branding eines Hotels.
• Netzwerk in der lokalen Tourismus- und Eventbranche.
• Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Luxus-Hospitality oder Personalmanagement.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein attraktives Gehaltspaket und Bonussystem.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kempinski-Gruppe.
• Mitarbeitervergünstigungen in allen Kempinski Hotels weltweit.
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
• Kostenlose Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant.
• Zuschuss zu ÖPNV-Tickets.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Teambuilding-Events.

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