Hoteldirektor/in

Über das Unternehmen

Mövenpick Hotels & Resorts ist eine internationale Hotelkette mit Schweizer Wurzeln. Bekannt für ihre herausragende Gastfreundschaft, exquisite Küche und erstklassigen Service, betreibt Mövenpick über 90 Hotels und Resorts weltweit. Wir legen Wert auf nachhaltiges Handeln, lokale Authentizität und eine inspirierende Arbeitsumgebung. Werden Sie Teil unserer Mövenpick Familie und prägen Sie die Zukunft der Hotellerie mit.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine/n engagierte/n und erfahrene/n Hoteldirektor/in für unser renommiertes Hotel in Oerlikon, Zürich. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die gesamte operative Führung des Hotels und stellen sicher, dass unsere Gäste stets einen unvergesslichen Aufenthalt erleben. Sie führen ein grosses Team von Mitarbeitenden, optimieren Prozesse und tragen massgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Hotels bei. Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für die Hotellerie und einem ausgeprägten Geschäftssinn sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für den reibungslosen Hotelbetrieb und die Einhaltung höchster Servicestandards.
• Führung, Motivation und Entwicklung aller Abteilungsleiter und Mitarbeitenden.
• Strategische Planung und Umsetzung zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele.
• Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Optimierung der operativen Abläufe.
• Sicherstellung der Gästezufriedenheit und effektives Beschwerdemanagement.
• Repräsentation des Hotels nach aussen und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern.
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
• Entwicklung und Implementierung von Marketing- und Verkaufsstrategien.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Hotellerie.
• Mehrjährige Führungserfahrung als Hoteldirektor/in oder in einer vergleichbaren Position in der Luxus- oder gehobenen Hotellerie (mindestens 5 Jahre).
• Ausgeprägte Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln.
• Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Schweizer Hochdeutsch) und Englisch. Französischkenntnisse von Vorteil.
• Hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein.
• Fundierte Kenntnisse im Revenue Management und der Hotelsoftware (PMS).
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine proaktive Arbeitsweise.

Bevorzugte Qualifikationen

• Zusätzliche Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Hotelmanagement oder Unternehmensführung.
• Nachweisliche Erfolge in der Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung.
• Erfahrung in der Eröffnung oder Renovierung von Hotels.
• Ein breites Netzwerk in der lokalen Hotellerie- und Tourismusbranche.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktives Gehaltspaket und leistungsbezogene Boni.
• Umfassende Sozialleistungen und Pensionskassenregelung.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Schulungen.
• Mitarbeitervergünstigungen innerhalb der Accor-Gruppe.
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Kostenlose Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant.

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