HR Generalist / HR Manager – Relocation Package

Über das Unternehmen

Die Otto Group ist eine weltweit agierende Handels- und Dienstleistungsgruppe mit rund 50.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 16 Milliarden Euro. Als führender Akteur im E-Commerce sind wir bekannt für unsere Innovationskraft, Kundenorientierung und ein starkes Bekenntnis zu Nachhaltigkeit. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere gestalten und zum Erfolg eines vielfältigen Portfolios von Marken beitragen können.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HR Generalist / HR Manager, der unser Team in Hamburg verstärkt. In dieser Rolle sind Sie ein entscheidender Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt und tragen maßgeblich zur Gestaltung einer positiven Arbeitskultur bei. Diese Position ist ideal für eine proaktive Persönlichkeit, die sowohl operativ als auch strategisch wirken möchte und eine Leidenschaft für menschenzentrierte Personalarbeit mitbringt. Ein Umzugspaket (Relocation Package) wird zur Unterstützung Ihres Wechsels nach Hamburg angeboten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen (z.B. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Konfliktmanagement).
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter in Bezug auf Personalentwicklung und Talentmanagement.
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse und -strategien.
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Erstellung von Personalberichten und Analysen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Manager, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors).
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in einem E-Commerce- oder Handelsunternehmen.
• Zusatzqualifikationen im Bereich Arbeitsrecht, Coaching oder Mediation.
• Erfahrung in der Implementierung von HR-Tools oder -Prozessen.
• Fähigkeit, Veränderungen zu managen und proaktiv neue Ideen einzubringen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein umfassendes Umzugspaket (Relocation Package) zur Unterstützung Ihres Starts in Hamburg.
• Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Sozialleistungen.
• Gesundheits- und Sportangebote.
• Moderne Büroräume und gute Verkehrsanbindung.

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