Über das Unternehmen
Mercedes-Benz AG ist ein weltweit führender Hersteller von Premium-Pkw und Transportern. Mit unseren Wurzeln in der Erfindung des Automobils setzen wir weiterhin Maßstäbe in Sicherheit, Komfort und Innovation. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und deren Familien und sind stolz darauf, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
Stellenbeschreibung
Als Kinderbetreuer (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und tragen maßgeblich zur Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter bei. Sie sind verantwortlich für die liebevolle und professionelle Betreuung der Kinder unserer Angestellten während Firmenveranstaltungen, Schulungen oder als Teil flexibler Betreuungsangebote, die unseren Mitarbeitern den Freizeitausgleich erleichtern. Ihre Aufgabe ist es, eine sichere, anregende und kreative Umgebung zu schaffen, in der sich die Kinder wohlfühlen und altersgerecht entwickeln können.
Hauptverantwortlichkeiten
- Planung und Durchführung von altersgerechten Aktivitäten, Spielen und Bastelprojekten.
- Sicherstellung einer sicheren und hygienischen Umgebung für alle Kinder.
- Aufmerksame Betreuung und individuelle Förderung der anvertrauten Kinder.
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern bezüglich des Wohlergehens und der Entwicklung ihrer Kinder.
- Bereitschaft zur flexiblen Einsatzplanung, insbesondere bei Abend- oder Wochenendveranstaltungen.
- Erste Hilfe bei kleineren Unfällen leisten und bei Bedarf Notfallmaßnahmen einleiten.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisliche Erfahrung in der Betreuung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen (mind. 1,5 Jahre).
- Herzlicher und geduldiger Umgang mit Kindern.
- Kreativität, Organisationstalent und Eigeninitiative.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bevorzugte Qualifikationen
- Zusätzliche Qualifikationen im Bereich frühkindliche Pädagogik oder Sonderpädagogik.
- Aktueller Erste-Hilfe-Kurs für Kinder.
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Konfliktlösung.
- Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (z.B. Englisch).
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Ein sinnstiftender Aufgabenbereich in einem führenden globalen Unternehmen.
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge).
- Mitarbeitervergünstigungen und Zugang zu exklusiven Events.
- Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.
- Möglichkeiten zur Gestaltung und Umsetzung eigener pädagogischer Konzepte.
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (wo möglich).
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Westford Trust bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.westfordtrust.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.