Lagerleiter / Warehouse Manager – Personalverantwortung

Über das Unternehmen

DHL Express ist der globale Marktführer im Expressversand und in der Logistikbranche. Wir verbinden Menschen und verbessern ihr Leben durch den schnellen und zuverlässigen Transport von Gütern. Mit einem starken Engagement für unsere Mitarbeiter und einer Präsenz in über 220 Ländern und Territorien bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Karriere vorantreiben können. Werden Sie Teil unseres Teams in Dilbeek und helfen Sie uns, die Welt zu bewegen.

Stellenbeschreibung

Als Lagerleiter / Warehouse Manager mit Personalverantwortung sind Sie das Herzstück unseres Betriebs in Dilbeek. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die effiziente Führung unseres Lagers, die Optimierung von Prozessen und die Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses. Ihre Rolle ist entscheidend für die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards und die Zufriedenheit unserer Kunden. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe ist die Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams. Sie sind die erste Ansprechperson für Ihre Mitarbeiter und stellen sicher, dass sie optimal eingesetzt und gefördert werden, um gemeinsame Ziele zu erreichen und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Lagerprozesse (Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Warenausgang).
• Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von Lagerfachkräften.
• Planung und Koordination der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Effizienz und Arbeitsrecht.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards.
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Lagerprozessen zur Steigerung der Effizienz und Kostensenkung.
• Bestandsmanagement und Durchführung regelmäßiger Inventuren.
• Kommunikation und Koordination mit internen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Kundenservice) und externen Partnern.
• Erstellung von Berichten und Kennzahlen zur Lagerleistung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) in einer vergleichbaren Führungsposition im Lager- oder Logistikbereich.
• Nachweisbare Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
• Fundierte Kenntnisse in Lagerlogistik, Bestandsmanagement und Prozessoptimierung.
• Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (WMS) und MS Office-Anwendungen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (für interne Kommunikation und Dokumentation).
• Gute Kenntnisse der niederländischen oder französischen Sprache sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungsfreudigkeit.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.

Bevorzugte Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zusatzqualifikationen im Bereich Personalführung oder Coaching.
• Erfahrung mit Lean Management oder KVP-Methoden.
• Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen.
• Kenntnisse der lokalen Arbeitsgesetze und -vorschriften in Belgien.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktive Sozialleistungen.
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines globalen Unternehmens.
• Mitarbeiterrabatte und Programme zur Gesundheitsförderung.
• Ein modernes Arbeitsumfeld und ein unterstützendes Team.

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