Nanny / Kinderbetreuerin (m/w/d) – Relocation ins Ausland

Über das Unternehmen

Global Nanny Solutions ist eine renommierte internationale Agentur, die sich auf die Vermittlung von erstklassigem Hauspersonal spezialisiert hat. Wir arbeiten mit anspruchsvollen Familien weltweit zusammen, um ihnen maßgeschneiderte Betreuungslösungen zu bieten. Unser Ziel ist es, sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Kandidaten die perfekte Übereinstimmung zu finden und eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten. Wir begleiten Sie bei jedem Schritt des Relocation-Prozesses.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Nanny / Kinderbetreuerin (m/w/d) für eine Familie, die bereit ist, ins Ausland zu ziehen. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, Teil einer liebevollen Familie zu werden und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung und zum Wohlbefinden ihrer Kinder zu leisten. Sie werden für die umfassende Betreuung von zwei Schulkindern (6 und 9 Jahre) zuständig sein und die Familie bei ihrer internationalen Umsiedlung unterstützen. Ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit, Reife und ein echtes Herz für Kinder sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

Hauptverantwortlichkeiten

• Umfassende Betreuung und Beaufsichtigung der Kinder (6 und 9 Jahre).
• Organisation und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und Lernspiele.
• Begleitung zu Schule, Freizeitaktivitäten und Arztterminen.
• Zubereitung gesunder Mahlzeiten und Snacks für die Kinder.
• Hilfe bei Hausaufgaben und Unterstützung beim Lernen.
• Pflege der Kinderzimmer und des Spielbereichs.
• Förderung guter Manieren und sozialer Fähigkeiten.
• Planung und Durchführung von Ausflügen und Unternehmungen.
• Reisebereitschaft und Flexibilität bei internationalen Umzügen und Reisen mit der Familie.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern bezüglich der Entwicklung und des Wohlergehens der Kinder.

Erforderliche Fähigkeiten

• Nachweisliche Erfahrung in der Kinderbetreuung, idealerweise in privaten Haushalten (mindestens 3 Jahre).
• Hervorragende Kenntnisse in der Entwicklung und Erziehung von Kindern.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachniveau).
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Erste-Hilfe-Zertifizierung für Kinder.
• Führerschein und Fahrpraxis.
• Nichtraucher/-in.
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Professionalität.
• Anpassungsfähigkeit und Offenheit für kulturelle Unterschiede.
• Einwandfreies Führungszeugnis.

Bevorzugte Qualifikationen

• Pädagogische Ausbildung (z.B. Erzieher/in, Kinderpfleger/in) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung mit internationalen Umzügen oder längeren Auslandsaufenthalten.
• Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache.
• Bereitschaft, sich langfristig an die Familie zu binden.
• Flexible Verfügbarkeit, auch am Wochenende oder bei Reisen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktives Jahresgehalt.
• Kostenlose Unterkunft und Verpflegung (bei Live-in Position).
• Bezuschussung von Reisekosten und Flugtickets für die Relocation.
• Umfassende Unterstützung bei Visums- und Umzugsformalitäten.
• Jährliche Urlaubsansprüche.
• Möglichkeit, verschiedene Kulturen und Länder kennenzulernen.
• Teilnahme an familieninternen Ausflügen und Reisen.
• Professionelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Kinderbetreuung.

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