Recruiter (Deutschsprachig) – Auswandern

Über das Unternehmen

Hays ist eine der weltweit führenden spezialisierten Personalberatungen. Wir sind Experten in der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte in einer Vielzahl von Branchen und Berufen und helfen Unternehmen, die richtigen Talente zu finden, und Einzelpersonen, ihre Karriereziele zu erreichen. In Neuseeland spielt Hays eine entscheidende Rolle dabei, internationale Talente mit lokalen Möglichkeiten zu verbinden, insbesondere für diejenigen, die umsiedeln möchten.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen deutschsprachigen Recruiter, der sich darauf spezialisiert, qualifizierte Fachkräfte aus dem deutschsprachigen Raum zu identifizieren, anzusprechen und bei ihrem Auswanderungsprozess nach Neuseeland zu unterstützen. In dieser Schlüsselrolle agieren Sie als Brücke zwischen internationalen Talenten und erstklassigen Karrieremöglichkeiten in Neuseeland. Sie begleiten Kandidaten nicht nur durch den Bewerbungsprozess, sondern bieten auch umfassende Unterstützung und Beratung bei der Integration und den Herausforderungen der Auswanderung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten deutschsprachigen Fachkräften für Positionen in Neuseeland.
• Umfassende Beratung und Unterstützung der Kandidaten bei der Jobsuche, Bewerbungsprozessen und Karriereplanung.
• Enge Zusammenarbeit mit Kandidaten, um deren Fähigkeiten, Erfahrungen und Auswanderungsziele zu verstehen.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten und Arbeitgebern.
• Beratung von Kandidaten zu Visa-Anforderungen, Einwanderungsverfahren und Lebenshaltungskosten in Neuseeland.
• Vorbereitung von Kandidaten auf Vorstellungsgespräche und Unterstützung bei Verhandlungen.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience über den gesamten Rekrutierungs- und Auswanderungsprozess hinweg.
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifizierung neuer Rekrutierungsmöglichkeiten.

Erforderliche Fähigkeiten

• Fließende Deutschkenntnisse (Muttersprachenniveau) und exzellente Englischkenntnisse.
• Nachweisliche Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich internationale Rekrutierung oder Auswanderungsberatung.
• Tiefes Verständnis des neuseeländischen Arbeitsmarktes oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten.
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, empathisch und lösungsorientiert zu beraten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Bevorzugte Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
• Eigene Erfahrung mit Auswanderung oder internationaler Arbeitserfahrung.
• Netzwerk in deutschsprachigen Fachkreisen.
• Kenntnisse im Bereich neuseeländisches Einwanderungsrecht und Visa-Prozesse.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktives Bonussystem.
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines globalen Unternehmens.
• Unterstützung bei der eigenen Integration in Neuseeland (falls zutreffend).
• Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Attraktive Bürolage in Queenstown.

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