Über das Unternehmen
Als Technologieführer ist Siemens AG weltweit für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit bekannt. Wir entwickeln und produzieren hochinnovative Produkte und Lösungen für die Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung. Unser Erfolg basiert auf unseren engagierten Mitarbeitern, die wir in einem inspirierenden Umfeld fördern und fordern. Im Bereich Human Resources legen wir Wert auf eine moderne und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für unser Human Resources Team in Mönchengladbach. In dieser Rolle unterstützen Sie aktiv unsere HR-Abteilung bei administrativen Aufgaben und im Recruiting-Prozess. Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen Bereiche des Personalmanagements eines global agierenden Technologiekonzerns und tragen dazu bei, dass unsere HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Ideal für Studierende, die praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln möchten und eine langfristige Perspektive suchen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Mithilfe bei der Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserem HR-System
- Erstellung und Versand von personalrelevanten Dokumenten (z.B. Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen)
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Recherche zu aktuellen HR-Trends und Best Practices
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben
Erforderliche Fähigkeiten
- Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder studentische Tätigkeiten sind von Vorteil
- Erfahrung mit HR-Software-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) von Vorteil
- Interesse an aktuellen Entwicklungen im Personalwesen und Digitalisierungstrends
Vorteile & Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit Ihrem Studium
- Einblicke in die HR-Arbeit eines globalen Technologiekonzerns
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Attraktive Vergütung und Mitarbeitervorteile
- Kostenlose Getränke und vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkmöglichkeiten
- Mentoring und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Westford Trust bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.westfordtrust.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
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