Über das Unternehmen
Deloitte ist ein führendes globales Unternehmen, das erstklassige Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Financial Advisory anbietet. Mit einem starken Engagement für Innovation und Qualität helfen wir unseren Kunden, komplexe Herausforderungen zu meistern und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. In Deutschland sind wir mit Tausenden von engagierten Mitarbeitern an verschiedenen Standorten vertreten. Wir legen großen Wert auf die Förderung junger Talente und bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie sich entwickeln und einen echten Mehrwert leisten können.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (m/w/d) für unser Recruiting-Team im Personalwesen. In dieser Rolle unterstützen Sie uns aktiv bei der Suche und Gewinnung neuer Talente für unser Unternehmen. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Prozesse eines modernen Recruitings und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Talentakquisition bei. Diese Position ist 100% remote ausgeschrieben, sodass Sie flexibel von zu Hause aus arbeiten können.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.).
- Unterstützung bei der Kommunikation mit Bewerbern und Kandidatenmanagement.
- Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen und Durchführung erster Screening-Gespräche.
- Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen.
- Pflege und Aktualisierung unserer Bewerberdatenbank (ATS).
- Administrative Unterstützung des gesamten Recruiting-Teams bei Ad-hoc-Aufgaben.
Erforderliche Fähigkeiten
- Aktuelles Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Personalwesen.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
- Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Proaktive, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalwesen oder Recruiting (z.B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten).
- Gute Englischkenntnisse.
- Kenntnisse in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen (ATS) oder Sourcing-Tools.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lassen.
- Die Möglichkeit, vollständig im Homeoffice zu arbeiten und somit maximale Flexibilität zu genießen.
- Eine umfassende Einarbeitung und persönliche Betreuung durch erfahrene Mentoren.
- Spannende Einblicke in die Personalprozesse eines global agierenden Unternehmens.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Networking-Events (auch virtuell).
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Tools und Technologien.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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