Werkstudent Recruiting – Telefoninterviews & Sourcing

Über das Unternehmen

Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und Lifestyle. Wir arbeiten täglich daran, die beste Startrampe für Mode zu sein, indem wir ein einzigartiges Sortiment, ein bequemes Einkaufserlebnis und einen herausragenden Kundenservice bieten. Unser Erfolg basiert auf einem tiefen Verständnis für Mode, Technologie und Logistik, angetrieben von einem vielfältigen Team aus über 17.000 Mitarbeitenden aus mehr als 130 Nationen, die täglich an der Zukunft der Modebranche arbeiten. Bei Zalando glauben wir an die Kraft der Vielfalt und Innovation, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.

Stellenbeschreibung

Als Werkstudent im Recruiting-Team bei Zalando SE spielst du eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Gewinnung talentierter Kandidaten für verschiedene Bereiche unseres Unternehmens. Du unterstützt unsere Recruiter aktiv im gesamten Einstellungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Koordination von Interviews. Diese Position bietet dir eine einzigartige Möglichkeit, praktische Erfahrungen im dynamischen Umfeld eines führenden europäischen Tech- und Fashion-Unternehmens zu sammeln und einen echten Einfluss auf unser Wachstum zu nehmen. Du wirst eng mit erfahrenen Recruitern zusammenarbeiten und wertvolle Einblicke in moderne Sourcing-Strategien und Kandidatenmanagement erhalten. Wenn du eine Leidenschaft für Menschen, Kommunikation und die Mode- oder Tech-Branche hast, bist du bei uns genau richtig.

Hauptverantwortlichkeiten

• Aktives Sourcing von potenziellen Kandidaten auf verschiedenen Kanälen (LinkedIn, Xing, Talentdatenbanken etc.).
• Durchführung von Telefoninterviews und Pre-Screenings, um die Qualifikationen und Motivation der Bewerber zu evaluieren.
• Pflege und Aktualisierung unserer Bewerberdatenbank (ATS).
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und enge Kommunikation mit Kandidaten und Hiring Managern.
• Unterstützung bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung.
• Mitarbeit bei Employer Branding Initiativen und Recruiting-Events.
• Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle und -Strategien.

Erforderliche Fähigkeiten

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z.B. Psychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar).
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Eigeninitiative, proaktive Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook und Excel).
• Grundlegendes Verständnis für Social Media und dessen Nutzung im Recruiting.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalwesen oder Kundenservice sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der Nutzung von Applicant Tracking Systemen (ATS) oder Sourcing-Tools.
• Affinität für die Tech- oder Modebranche.
• Erfahrung in der Durchführung von Telefoninterviews.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Einblick in die Recruiting-Prozesse eines der führenden E-Commerce-Unternehmen Europas.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen (ca. 16-20 Stunden/Woche).
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Hybridmodell.
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
• Attraktiver Mitarbeiterrabatt für den Zalando Online Shop.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro.
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
• Internationale und dynamische Arbeitsatmosphäre in Berlin.

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