Über das Unternehmen
Die Stadt Steyr ist eine dynamische und bürgernahe Verwaltung im Herzen Oberösterreichs. Als Arbeitgeberin setzen wir uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Gesellschaft ein. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die aktiv dazu beitragen möchten, unsere Stadt zu einem noch besseren Ort für alle Bürgerinnen und Bürger zu machen.
Stellenbeschreibung
Als Gleichstellungsbeauftragte/r im Öffentlichen Dienst der Stadt Steyr spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Förderung der Chancengleichheit und der Vermeidung von Diskriminierung innerhalb der Stadtverwaltung sowie in Bezug auf die Bürgerinnen und Bürger. Sie beraten die Verwaltungsspitze, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen Fragen der Gleichstellung und entwickeln Strategien zur Umsetzung entsprechender Ziele. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zu einem fairen und inklusiven Arbeitsumfeld bei und stärkt das Vertrauen in die kommunale Verwaltung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratung und Unterstützung der Stadtverwaltung und der Mitarbeiter/innen in Gleichstellungsfragen.
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Gleichstellungskonzepten und -maßnahmen.
- Begleitung von Personalprozessen zur Sicherstellung der Chancengleichheit (z.B. bei Einstellungen, Beförderungen).
- Bearbeitung von Beschwerden und Fällen von Diskriminierung oder Belästigung.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien und Netzwerken.
- Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter/innen für Gleichstellungsthemen.
- Erstellung von Berichten und Stellungnahmen zur Gleichstellungssituation.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Gleichstellungsrecht und Antidiskriminierungsrecht (z.B. B-GlBG, Oö. GldG).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gleichstellung, Personalentwicklung oder Sozialberatung, idealerweise im öffentlichen Dienst.
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.
- Verständnis für verwaltungsinterne Abläufe.
Bevorzugte Qualifikationen
- Zusatzausbildung im Bereich Gender Mainstreaming oder Diversity Management.
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen.
- Gute Kenntnisse der lokalen Strukturen und Netzwerke in Steyr/Oberösterreich.
- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch).
Vorteile & Zusatzleistungen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Zusätzliche Sozialleistungen und Pensionsvorsorge.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Westford Trust bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.westfordtrust.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
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