Über das Unternehmen
Das Arbeitsmarktservice (AMS) Hohenems ist die führende Einrichtung am regionalen Arbeitsmarkt in Hohenems und Umgebung. Wir unterstützen Menschen bei der Jobsuche und Unternehmen bei der Personalsuche. Unser Ziel ist es, durch aktive Arbeitsmarktpolitik die Beschäftigung zu fördern und Arbeitslosigkeit zu reduzieren. Als Teil des öffentlichen Dienstes legen wir Wert auf soziale Verantwortung, Chancengleichheit und eine bürgernahe Dienstleistung. Wir bieten ein stabiles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und engagieren uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter.
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte und sozialkompetente Persönlichkeit als Fallmanager/in für unser Jobcenter in Hohenems. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für Arbeitssuchende und unterstützen diese auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Sie beraten individuell, entwickeln Integrationsstrategien und koordinieren notwendige Maßnahmen. Diese Position erfordert ein hohes Maß an Empathie, organisatorischem Geschick und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um sowohl mit Klienten als auch mit externen Partnern erfolgreich zusammenzuarbeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft.
Hauptverantwortlichkeiten
- Individuelle Beratung und Betreuung von Arbeitssuchenden
- Erstellung und Umsetzung von Integrationsplänen
- Koordination und Vermittlung in Qualifizierungsmaßnahmen und Förderprogramme
- Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Bildungsträgern und sozialen Einrichtungen
- Beurteilung von Förderfähigkeit und Leistungsansprüchen
- Dokumentation von Fällen und Fortschrittsberichten
- Durchführung von Beratungsgesprächen und Workshops
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im sozialen Bereich, der Beratung oder im öffentlichen Dienst
- Sehr gute Kenntnisse der österreichischen Arbeitsmarktpolitik und Sozialgesetzgebung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Bereich Fallmanagement oder Arbeitsvermittlung
- Zusatzqualifikationen in Coaching, Mediation oder Konfliktmanagement
- Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarktsituation in Vorarlberg
- Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch, Türkisch, BKS)
Vorteile & Zusatzleistungen
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Attraktive Sozialleistungen und Pensionsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld und Teamgeist
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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