Headhunter / Executive Searcher – Arbeiten im Ausland

Über das Unternehmen

Randstad ist ein weltweit führendes Unternehmen für Personaldienstleistungen. Wir verbinden täglich Top-Talente mit den besten Arbeitgebern und gestalten die Arbeitswelt von morgen. Mit unserer globalen Präsenz und tiefgreifenden Branchenkenntnissen unterstützen wir Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen dabei, ihre Ziele zu erreichen.

Stellenbeschreibung

Sind Sie ein erfahrener Headhunter oder Executive Searcher mit einer Leidenschaft für internationale Karrieren? Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team verstärkt und Kandidaten dabei hilft, ihre beruflichen Ambitionen im Ausland zu verwirklichen. Diese 100%ige Remote-Position bietet Ihnen die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig einen globalen Impact zu erzielen. Sie werden die gesamte Rekrutierungskette verwalten, von der Identifizierung und Ansprache von Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Vermittlung in spannende Positionen weltweit. Wenn Sie über exzellente Kommunikationsfähigkeiten verfügen, eine globale Denkweise besitzen und nach einer Herausforderung suchen, die Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen lässt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien zur Identifizierung von Top-Talenten im internationalen Umfeld.
• Aktive Ansprache und Betreuung von Kandidaten, Führung von Erstgesprächen und Qualifizierung für spezifische Positionen im Ausland.
• Erstellung prägnanter Kandidatenprofile und Präsentation bei Kunden.
• Beratung von Kandidaten und Kunden während des gesamten Einstellungsprozesses, einschließlich Gehaltsverhandlungen und Umzugsfragen.
• Aufbau und Pflege eines robusten Netzwerks von Kandidaten und Branchenkontakten.
• Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen im internationalen Rekrutierungsbereich.

Erforderliche Fähigkeiten

• Nachweisliche Erfahrung als Headhunter oder Executive Searcher (mindestens 3 Jahre).
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Sourcing und in der Direktansprache von Kandidaten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung.
• Vertrautheit mit CRM- und ATS-Systemen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der internationalen Rekrutierung oder in einer Rolle mit globalem Fokus.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Französisch, Spanisch).
• Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktives Gehaltspaket mit unbegrenzten Provisionsmöglichkeiten.
• 100% Remote-Arbeitsmodell für maximale Flexibilität.
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Möglichkeit, einen globalen Einfluss zu nehmen und internationale Karrieren zu gestalten.
• Ein dynamisches und unterstützendes Teamumfeld bei einem weltweit führenden Unternehmen.
• Leistungsstarke Technologietools und -ressourcen.

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