Über das Unternehmen
Siemens ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich seit über 170 Jahren durch technische Exzellenz, Innovation, Qualität, Zuverlässigkeit und Internationalität auszeichnet. Wir schaffen innovative Lösungen in den Bereichen Industrie, Energie, Mobilität und Gesundheit. Unser Team in Würzburg ist integraler Bestandteil unseres Erfolgs, und wir suchen talentierte Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Stellenbeschreibung
Als Recruiting Specialist – Active Sourcing (m/w/d) bei Siemens in Würzburg sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, Top-Talente für unsere vielfältigen Geschäftsbereiche zu identifizieren und anzusprechen. Sie nutzen innovative Sourcing-Strategien und -Tools, um passive Kandidaten zu erreichen und für Siemens zu begeistern. Wenn Sie leidenschaftlich gerne Netzwerke aufbauen und eine herausragende Candidate Experience schaffen, sind Sie bei uns genau richtig.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Active-Sourcing-Strategien zur Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Talentpools, etc.).
- Aufbau und Pflege eines robusten Kandidatennetzwerks und Talentpools für zukünftige Vakanzen.
- Führung erster Qualifizierungsgespräche und Bewertung der Kandidatenprofile anhand der Anforderungsprofile.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Recruitern, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Talente zu finden.
- Analyse von Arbeitsmarkttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um unsere Sourcing-Strategien kontinuierlich zu optimieren.
- Dokumentation und Pflege von Kandidatendaten im Applicant Tracking System (ATS).
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing oder in einer ähnlichen Rolle in einem dynamischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Active-Sourcing-Tools und Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, überzeugend auf Kandidaten zuzugehen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Personalbeschaffung im Technologiesektor oder in einem global agierenden Unternehmen.
- Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen für Talentakquise.
- Zusätzliche Sprachkenntnisse.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Büro & Homeoffice).
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze in Würzburg.
- Gesundheits- und Wellnessprogramme.
- Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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