Remote Recruiter / Active Sourcer – Attraktives Fixum & Provision

Über das Unternehmen

Die Adecco Gruppe Österreich ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Human Resources. Wir verbinden Talente mit den besten Arbeitgebern und gestalten die Arbeitswelt der Zukunft mit. Mit unserer Expertise in Personalvermittlung, Zeitarbeit und HR-Lösungen unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden und Karrierewege zu ebnen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie uns, Menschen in Österreich und darüber hinaus zum Erfolg zu verhelfen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine/n engagierte/n und proaktive/n Remote Recruiter / Active Sourcer (m/w/d), der/die unser Team verstärkt. In dieser zu 100 % Remote-Position sind Sie maßgeblich für die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten für unsere Kunden in verschiedenen Branchen verantwortlich. Sie nutzen innovative Sourcing-Strategien, um passive Kandidaten zu erreichen und eine starke Talent-Pipeline aufzubauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben, gerne aktiv auf Menschen zugehen und einen echten Einfluss auf Karrieren nehmen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Ein attraktives Fixum und erfolgsbasierte Provision warten auf Sie.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung kreativer Sourcing-Strategien zur Identifizierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke etc.).
• Aktive Ansprache von Kandidaten durch gezielte Kommunikation und Aufbau langfristiger Beziehungen.
• Durchführung von Erstinterviews und Qualifizierung von Kandidaten für verschiedene Positionen.
• Pflege der Kandidatendatenbank (CRM/ATS) und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.
• Analyse von Arbeitsmärkten und Trendforschung, um neue Talente zu identifizieren.
• Zusammenarbeit mit Account Managern und Kunden zur Abstimmung der Anforderungsprofile.
• Verwaltung des gesamten Sourcing-Prozesses von der ersten Ansprache bis zur Präsentation des Kandidaten.

Erforderliche Fähigkeiten

• Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting, idealerweise in einer Remote-Umgebung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, überzeugend auf Menschen zuzugehen.
• Sicherer Umgang mit Sourcing-Tools und sozialen Netzwerken (LinkedIn Recruiter, Xing, Boolean Search etc.).
• Fließende Deutschkenntnisse (Österreichisches Deutsch) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Empathie.

Bevorzugte Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung mit Applicant Tracking Systemen (ATS) und Customer Relationship Management (CRM) Systemen.
• Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Netzwerk in spezifischen Branchen (z.B. IT, Engineering, Healthcare).

Vorteile & Zusatzleistungen

• Eine zu 100 % Remote-Position, die Ihnen maximale Flexibilität bietet.
• Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem stabilen Fixum und einer leistungsorientierten Provision.
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zugang zu modernsten Recruiting-Tools und Technologien.
• Eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur in einem global agierenden Unternehmen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereperspektiven.
• 30 Tage Urlaub.

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