Über das Unternehmen
Die REWE Group ist einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Europa. Mit unseren starken Marken und vielfältigen Geschäftsfeldern bieten wir Millionen von Kunden täglich frische Produkte und exzellenten Service. Wir sind stets auf der Suche nach innovativen Wegen, um unsere Marktpräsenz zu stärken und unseren Erfolgskurs fortzusetzen. Als Store-Performance-Tester bei REWE tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Qualität und Effizienz unserer Märkte zu sichern und kontinuierlich zu verbessern.
Stellenbeschreibung
Als Store-Performance-Tester sind Sie das Auge und Ohr der REWE Group direkt in unseren Filialen in deutschen Großstädten wie München und Köln, aber auch flexibel in anderen Regionen einsetzbar. Ihre Aufgabe ist es, die operative Exzellenz unserer Märkte zu überprüfen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards sicherzustellen. Sie agieren proaktiv, analysieren Prozesse und geben wertvolles Feedback zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Effizienz. Diese Position erfordert Reisebereitschaft und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Durchführung von Marktbegehungen und Audits in verschiedenen REWE-Märkten zur Überprüfung der operativen Standards.
- Analyse von Arbeitsabläufen, Warenpräsentation, Hygienevorschriften und Kundenservice.
- Identifikation von Abweichungen von Unternehmensrichtlinien und Best Practices.
- Erstellung detaillierter Berichte und Dokumentation der Testergebnisse.
- Zusammenarbeit mit den Marktleitungen und regionalen Vertriebsleitern zur Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Sammeln von Feedback und Vorschlägen zur Prozessoptimierung aus erster Hand.
- Schulung von Mitarbeitern vor Ort in Bezug auf neue Standards oder verbesserte Abläufe.
Erforderliche Fähigkeiten
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität (Führerschein Klasse B erforderlich).
- Ausgeprägte Beobachtungsgabe und Detailorientierung.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
- Grundkenntnisse im Einzelhandel oder in der Qualitätssicherung.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Bereich Filialprüfung, Mystery Shopping oder Qualitätsmanagement.
- Kenntnisse der REWE-internen Prozesse und Standards.
- Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Übernahme neuer Verantwortlichkeiten.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und Bonuszahlungen.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.
- Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen innerhalb der REWE Group.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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