Über das Unternehmen
BASF ist das größte Chemieunternehmen der Welt und ein Vorreiter in Innovation und Nachhaltigkeit. Wir sind stolz darauf, die Zukunft durch Wissenschaft und Innovation zu gestalten und legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres globalen Teams!
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine/n motivierte/n Werkstudenten/in (m/w/d) im Bereich HR Assistant mit Schwerpunkt Bewerbermanagement. In dieser Rolle unterstützen Sie unser dynamisches HR-Team bei der effizienten Verwaltung und Betreuung unserer Bewerbungsprozesse. Diese Position ist zu 100% remote, sodass Sie flexibel von jedem Ort aus arbeiten können. Sie erhalten einen tiefen Einblick in die modernen HR-Praktiken eines globalen Unternehmens und tragen maßgeblich zu einer positiven Candidate Experience bei.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aktive Unterstützung im gesamten Bewerbermanagement-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Terminen mit Bewerbern und Fachabteilungen.
- Pflege und Aktualisierung unserer Bewerberdatenbank.
- Beantwortung von Bewerberanfragen und allgemeine Korrespondenz.
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen und weiteren Einstellungsdokumenten.
- Mitarbeit bei der Optimierung unserer Recruiting-Prozesse.
Erforderliche Fähigkeiten
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (fließend in Wort und Schrift).
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook).
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z.B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten.
- Kenntnisse in Bewerbermanagement-Systemen (ATS).
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools und Prozessen.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum 100% Remote-Arbeiten.
- Einblicke in die HR-Prozesse eines weltweit führenden Unternehmens.
- Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung.
- Teilnahme an internen Schulungen und Workshops.
- Ein unterstützendes und diverses Teamumfeld.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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