Über das Unternehmen
Die Erste Group Bank AG ist eine der führenden Bankengruppen in Mittel- und Osteuropa. Mit einer Geschichte, die über 200 Jahre zurückreicht, sind wir fest in der Region verwurzelt und engagieren uns für den Erfolg unserer Kunden, Mitarbeiter und der Gesellschaft. Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Finanzdienstleistungen und setzen auf Innovation und nachhaltiges Wachstum. Unser Teamgeist und unsere Werte bilden die Grundlage unseres Erfolgs.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Compensation & Benefits Manager (m/w/d), der unsere Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen strategisch weiterentwickelt und optimiert. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Verwaltung von fairen, wettbewerbsfähigen und motivierenden Vergütungs- und Leistungssystemen, die unsere Mitarbeiter gewinnen, binden und inspirieren. Sie arbeiten eng mit dem HR-Management und der Geschäftsleitung zusammen, um sicherzustellen, dass unsere C&B-Strategien mit den Unternehmenszielen und den gesetzlichen Vorschriften übereinstimmen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von Gehaltsmodellen, Bonusprogrammen und Sozialleistungen unter Berücksichtigung von Marktstandards und gesetzlichen Anforderungen.
- Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungssysteme sicherzustellen.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen der Vergütung und Zusatzleistungen.
- Verwaltung und Optimierung bestehender C&B-Systeme und -Prozesse.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze, Tarifverträge und interner Richtlinien.
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Mitarbeit an HR-Projekten mit Fokus auf Vergütung und Mitarbeiterbindung.
Erforderliche Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem Finanzdienstleistungsunternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohnsteuer.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Gehaltsmodellen und Bonussystemen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein Auge für Details.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit HRIS-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday).
- Zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement.
- Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch innovative C&B-Ansätze.
- Verständnis für die Dynamik des Finanzsektors.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehaltspaket und Bonussystem.
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Hybridmodell.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung.
- Gesundheits- und Wellnessprogramme.
- Mitarbeitervergünstigungen bei Finanzprodukten.
- Ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Westford Trust bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.westfordtrust.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.