Inhouse Consultant – Auswandern

Über das Unternehmen

Die Siemens AG ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das seit über 170 Jahren für technische Exzellenz, Innovation, Qualität, Zuverlässigkeit und Internationalität steht. Wir sind in den Bereichen intelligente Infrastruktur, nachhaltige Energielösungen, Automatisierung und Digitalisierung der Industrie tätig. Bei Siemens glauben wir an die Gestaltung einer besseren Zukunft, indem wir Technologien entwickeln, die die Welt bewegen.

Stellenbeschreibung

Als Inhouse Consultant für Auswanderungsfragen bei Siemens AG spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unserer Mitarbeiter, die einen internationalen Umzug in Betracht ziehen oder bereits planen. Sie werden als zentrale Anlaufstelle fungieren, um umfassende Beratung und Unterstützung zu allen Aspekten der Auswanderung anzubieten, einschließlich Visa- und Aufenthaltsbestimmungen, kultureller Anpassung, logistischer Planung und finanzieller Überlegungen. Diese Position ist von entscheidender Bedeutung, um einen reibungslosen Übergang für unsere globalen Talente zu gewährleisten und die globale Mobilität innerhalb des Unternehmens zu fördern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern bei Auswanderungsfragen (Visa, Aufenthaltsgenehmigungen, Arbeitserlaubnisse).
• Erstellung und Bereitstellung von Informationsmaterialien und Leitfäden zur internationalen Mobilität.
• Koordination mit externen Dienstleistern (z.B. Umzugsunternehmen, Einwanderungsanwälte).
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen weltweit, um Richtlinien und Prozesse abzustimmen.
• Identifizierung von Best Practices und kontinuierliche Verbesserung der Auswanderungsdienstleistungen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften.

Erforderliche Fähigkeiten

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau).
• Nachgewiesene Erfahrung in der internationalen Personalmobilität oder Einwanderungsberatung.
• Umfassendes Wissen über internationale Visa- und Einwanderungsbestimmungen, idealerweise mit Schwerpunkt auf DACH-Region und USA.
• Starke Kommunikations-, Beratungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Profizienz im Umgang mit MS Office Anwendungen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Hochschulabschluss im Bereich Rechtswissenschaften, Internationale Beziehungen, HR oder einem verwandten Feld.
• Erfahrung mit globalen HR-Systemen und Datenbanken.
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Nationalitäten.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Spanisch, Französisch).
• Zertifizierungen im Bereich Global Mobility oder Immigration.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramm.
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Sehversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice (Hybridmodell).
• Betriebliche Altersvorsorge und Aktienbeteiligungsprogramme.
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mitarbeiterrabatte und soziale Aktivitäten.
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.

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