Über das Unternehmen
Capgemini ist ein weltweit führender Anbieter von Beratungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleistungen. Als Ihr Innovations- und Transformationspartner begleiten wir Sie auf Ihrem Weg von der Strategie bis zur Umsetzung. Mit unserer tiefgreifenden Branchenexpertise, unserem breiten Lösungsportfolio und unserer Leidenschaft für Technologie helfen wir Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen und sich in einer sich ständig wandelnden Welt zu behaupten. Unser Team in Neuseeland ist Teil unseres globalen Netzwerks und engagiert sich für die Bereitstellung exzellenter Dienstleistungen für unsere Kunden.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Software Developer / IT-Specialist (m/w/d) mit einem besonderen Fokus auf die Unterstützung bei Visa-Prozessen. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für die Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen verantwortlich und bieten gleichzeitig technische und administrative Unterstützung für unsere internationalen Mitarbeiter und deren Visa-Anträge. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen IT und HR, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten und unsere internationalen Talente optimal zu unterstützen. Ihre technische Expertise wird durch Ihre Fähigkeit ergänzt, komplexe administrative Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung, Implementierung und Wartung von Softwareanwendungen und Tools, insbesondere zur Automatisierung und Optimierung von HR- und Visa-bezogenen Prozessen.
- Bereitstellung von technischem Support für interne Benutzer und Unterstützung bei der Fehlerbehebung von Softwareproblemen.
- Zusammenarbeit mit HR- und Rechtsabteilungen zur Erfassung von Anforderungen und zur Gestaltung effizienter Workflows für Visa-Anträge und Einwanderungsformalitäten.
- Verwaltung und Aktualisierung von Datenbanken und Systemen, die für die Nachverfolgung von Visa-Status und Mitarbeiterdaten relevant sind.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Daten- und Einwanderungsvorschriften bei der Entwicklung und Pflege von Systemen.
- Erstellung von Dokumentationen und Schulungsmaterialien für Benutzer und Stakeholder.
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in bestehenden Systemen und Prozessen und Vorschlag von innovativen Lösungen.
Erforderliche Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache (z.B. Java, Python, C# oder JavaScript).
- Erfahrung mit Datenbanktechnologien (z.B. SQL, PostgreSQL, MongoDB).
- Grundlegendes Verständnis von Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript) und API-Integrationen.
- Fähigkeit zur Problemanalyse und Lösungsfindung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Organisationsgeschick und Detailorientierung, insbesondere im Umgang mit administrativen Prozessen.
- Bereitschaft, sich in das komplexe Feld der Einwanderungs- und Visa-Vorschriften einzuarbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung in der Arbeit an HR- oder administrativen Systemen.
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, GCP).
- Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).
- Erste Erfahrungen oder großes Interesse an Einwanderungsprozessen und internationaler Personalmobilität.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem globalen Unternehmen.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Lernen neuer Technologien.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (nach Einarbeitung und Vereinbarung).
- Zugang zu einem breiten Spektrum an Lern- und Entwicklungsprogrammen.
- Ein dynamisches Team, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
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