Über das Unternehmen
Covestro ist ein weltweit führendes Unternehmen für hochwertige Polymerwerkstoffe. Wir sind ein Innovationsführer und treiben nachhaltige Lösungen in vielen Branchen voran – von der Automobil- und Bauindustrie bis hin zur Elektronik und Medizin. Bei Covestro legen wir großen Wert auf unsere Mitarbeiter und fördern eine Kultur der Vielfalt, Inklusion und kontinuierlichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) der Psychologie zur Verstärkung unseres HR-Beratungsteams in Dormagen. In dieser Rolle erhalten Sie umfassende Einblicke in die vielseitigen Aufgaben der Personalentwicklung und -beratung in einem internationalen Konzern. Sie unterstützen unsere HR-Berater bei der Konzeption und Implementierung von Personalmaßnahmen, wirken bei der Analyse psychologischer Daten mit und tragen aktiv zur Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur bei. Diese Position bietet eine hervorragende Möglichkeit, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen und wertvolle Erfahrungen im Bereich der angewandten Psychologie im Unternehmenskontext zu sammeln. Die Arbeit erfolgt im Rahmen eines Hybrid-Modells, das sowohl Präsenzzeiten vor Ort als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von HR-Beratungsprojekten und -maßnahmen.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management.
- Recherche und Analyse relevanter psychologischer Modelle und Best Practices im HR-Bereich.
- Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Workshops, Trainings und Mitarbeiterbefragungen.
- Pflege von HR-relevanten Daten und Systemen.
- Kommunikation und Koordination mit internen Stakeholdern.
Erforderliche Fähigkeiten
- Laufendes Studium der Psychologie (mind. 3. Semester Bachelor oder Master).
- Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel, Word).
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Beratung (z.B. durch Praktika).
- Interesse an Digitalisierungstrends im Personalwesen.
- Fähigkeit zur eigenständigen Problembearbeitung.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen.
- Einblicke in die HR-Arbeit eines globalen Konzerns.
- Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung.
- Attraktive Vergütung.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Hybrid-Modell).
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Westford Trust. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Westford Trust bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.westfordtrust.com veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
Wenn Sie ein betrügerisches Angebot vermuten oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über techturna@gmail.com.