Active Sourcer – Headhunting

Über das Unternehmen

Hays ist ein weltweit führender Spezialist für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Wir sind in 33 Ländern tätig und helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, die perfekte Übereinstimmung zu finden. Unsere Expertise im Headhunting und Talent Acquisition ist unübertroffen und wir sind stolz darauf, Karrieren zu gestalten und Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Treten Sie einem Team bei, das auf Vielfalt, Innovation und hervorragende Ergebnisse setzt.

Stellenbeschreibung

Als Active Sourcer – Headhunting (m/w/d) bei Hays sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten für unsere Kunden in verschiedenen Branchen. Sie nutzen innovative Sourcing-Strategien, um Kandidatenprofile zu erstellen und Beziehungen zu potenziellen Bewerbern aufzubauen. Diese Rolle erfordert eine hohe Affinität zur Recherche, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein. Sie arbeiten eng mit unseren Recruitment Consultants zusammen, um die besten Matches für unsere anspruchsvollen Kunden zu finden.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Implementierung effektiver Sourcing-Strategien zur Identifizierung passender Kandidaten.
• Nutzung verschiedener Kanäle (LinkedIn Recruiter, Jobbörsen, Talentnetzwerke, soziale Medien) für die aktive Kandidatensuche.
• Proaktive Ansprache und erste Qualifizierung potenzieller Kandidaten.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen.
• Dokumentation aller Sourcing-Aktivitäten im CRM-System.
• Enge Zusammenarbeit mit den Recruitment Consultants zur Abstimmung der Kandidatenprofile.
• Marktbeobachtung und Analyse von Talent-Trends.

Erforderliche Fähigkeiten

• Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing oder Headhunting, vorzugsweise im Agenturumfeld.
• Exzellente Kenntnisse im Umgang mit Sourcing-Tools und sozialen Netzwerken (insbesondere LinkedIn Recruiter).
• Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten in Deutsch (fließend) und Englisch.
• Ausgeprägte Recherchekompetenz und analytisches Denkvermögen.
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Vertrautheit mit gängigen CRM-Systemen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung im Sourcing für spezielle Branchen wie IT, Engineering oder Finance.
• Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Boni.
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld und hervorragende technische Ausstattung.
• Ein dynamisches und motiviertes Team.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst.
• Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterrabatte.

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